Arbejdspladsvurdering – APV

I APV’en skal virksomheden tage stilling til, om der er arbejdsmiljømæssige forhold, der kan medføre sygefravær.
At arbejde med at reducere sygefraværet er for mange svært, men fakta er, at ingen har gavn af, at man undlader at tage fat.
At arbejde med sygefraværet vil være til gavn for både de, der har fraværet, og for virksomheden i form af lønbesparelser og en øget effektivitet.

Vi gør det nemt for jer og giver jer samtidig et godt ledelsesværktøj, som efterfølgende kan bruges til stratetisk opfølgning på de områder af det fysiske
og psykiske arbejdsmiljø, der bør fokuseres på.